С чем помогаю работникам
- Незаконное увольнение — восстановление на работе, оплата вынужденного прогула, изменение формулировки увольнения.
- Невыплата зарплаты — взыскание задолженности, компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ), отпускных и расчёта при увольнении.
- Дисциплинарные взыскания — оспаривание выговоров и замечаний.
- Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав.
С чем помогаю работодателям
- Защита при проверках Государственной инспекции труда и прокуратуры.
- Представительство в суде по искам работников.
- Проверка кадровых документов и процедур увольнения, чтобы исключить споры.
Сроки обращения в суд
В трудовых спорах сроки короткие: по спорам об увольнении — один месяц со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), по спорам о невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ). Не откладывайте консультацию — пропуск срока может лишить вас защиты.